每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 福岡皇居飯店 - 福岡

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住宿評價英文



商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 217 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 代客停車
  • SPA 服務
  • 8 間會議室
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 會議空間
  • 多語服務人員
  • 禮品店/書報攤
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於中州
  • 福岡亞洲美術館 (0.3 公里)
  • 櫛田神社 (0.7 公里)
  • 博多町家民俗博物館 (0.8 公里)
  • 福岡美術館 (0.9 公里)
  • 東長寺 (1.1 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【許素惠╱雲林報導】

伏地挺身、掃地、相撲、排除障礙物、競速…,亞洲機器人運動競技大賽3日在虎尾科技大學舉行,全國學子大車拼,從軟體設計到硬體組裝全部DIY,參賽團隊比智力,機器人比動力。

競賽昨日下午才登場,但北中南千餘團隊上周五便陸續進駐虎科大,除了試車外,也沙盤演出適應比賽環境,大專院校學生是主力,也吸引不少國中小及高中學生參加。

競賽分機器狗、清潔、相撲、左右開弓、障礙、東移西移、人形、遙控等多組,自走是最基本,參賽機器人都已進階到能伏地挺身、蹲下再起、跳躍、掃地、摔角、載物,令圍觀者無不拍手叫好。

虎科大校長覺文郁說,機器人目前已非常普遍,日後各種任務及功能的機器人將逐一問世,無人駕駛車、甚至可能連醫生、律師都更可能被機器人取代,未來的世界超乎想像,新世代需具備因應時代趨勢的能力。

在北港登場的全縣機器人創作大賽,也匯集了千名國中小學生競逐,豐泰集團總經理許家麒親自上場觀賽,手上無限電對話機不時回報各組機器人的扭力和轉速等狀況。

他發現今年不論在設計創作或競力都比去年第一屆成長一半,最重要是孩子對機器人創造的熱力被激發出來,尤其今年開設「無酒店限挑戰組」,更可看出孩子無限的創造能力。以太陽能板發電的綠能作品不少,是今年特色,而外觀設計和材料配備也都走環保風。

工商時報【陳逸格】

機電整合人才荒,是最近5年國內外工控產業發展最大瓶頸之一。上月松山工農在今年第44屆國際技能競賽工業控制類國手選拔奪魁,不僅振奮我工控界往產學合作一途尋求人才的希望,也讓匠精神可望在8年級世代重新點燃。

這屆松山工農參加全國技能競賽國手選拔面對許多大學院校的強手,該校學生邱瑋勇奪工業控制類正取國手資格,展現傲人成績,松山工農校譽增光。松山工農電機科主任也是邱瑋的指導老師張鈺楨表示,工業控制是一個需要高度專業能力及綜合技能呈現的競賽職類,單靠學校老師的專業與教科書沒辦法練就整合思考與能力,亦無以招架一年比一年更靈活的工控題目,更遑論面對的是包括職訓中心(光是勞動部一個中嘉南勞動署就有20億預算的投入規模)及大學院校生更高等級強強環伺的嚴酷競爭。

本屆松工何以勝出?他透露,背後贊助原廠(施耐德電機)即時提供產業現況與視野,以及持續兩年默默鼎力支持,包括工程師、設備、原廠的教育訓練種種資源,施耐德都釋出了極充沛的奧援,才有這一位國手的產生。

回顧兩年多前會尋求歐系廠商的贊助,張主任透露,主因之一是因為工控界被喻為大腦的PLC編輯語法需符合IEC 61131-3規範,歐系在此較具優勢,一方面便於與國際接軌,另方面學會此語法,也有利於縮短自動化流程的開發時程,這與業界期望吻合。面對工業應用講求通訊化現況,未來松工在課程設計上,他期待能夠納入法商施耐德的系統平台,來提升學子們在通訊架構的控制上更有紮實的專業素養。

能源管理專家-施耐德電機自動化事業部門總經理李乾瑋表示,「人才是台灣最重要的命脈,在一片人才外流風潮下,施耐德願意逆向拋磚引玉,持續投入未來工控產業人才的培養,架起產學交流最堅固的平台」。他說,這條路辛苦,卻格外有意義,因為得牌選手需長期投入大量資源及專業技術的長時間的培養,這才是台灣未來競爭力所在。施耐德會一本初衷,一年一年做下去,以傳遞手把手匠精神的火炬。

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